第3节：背景材料娃哈哈的成长轨迹(1)
- 系列专题： 《中国名企的深度研究：宗庆后与娃哈哈》 背景材料娃哈哈的成长轨迹 1987年5月1日，娃哈哈前身——杭州上城区校办企业经销部，于杭州市清泰街160号悄然成立，多年后的中国产业巨子就此起步。当时，经销部仅三名员工——创始人宗庆后及两名退休教师，14万元流动资金，没有任何固定资产。 校办企业经销部主要向杭州上城区各小学供货，批发销售文具纸张、饮料等日常用品。不... [详细]
在艰难的环境中持续创新─访UPS全球董事长兼
- 持续高涨，美国经济放缓，中国增长下降，这种形势下，人们很容易会为物流服务担心。不过，对于 的首席执行官斯科持·戴维斯（Scott Davis）来说，这些似乎并未令他忧心。他负责的这家百年公司凭借先进的技术和持续不断地创新而声名远播。每天，全球 1,801 个调度中心，指挥全球 265 架飞机、93,637 辆汽车和 40 多万雇员保持联系，在全球 200 多个国家和地区间发送 1,580 万个包裹。要分... [详细]
透过开心网看品牌命名
- 古云：“遗子千金，不如教子一艺，教子一艺，不如赐子佳名。” 今有阿尔·里斯如是说：“从长远观点来看，对于一个来说，最重要的就是名字。”10月15日凌晨消息，千橡互动购得的域名Kaixin.COM昨日下午低调启用，名字亦为“”，命名、页面风格等均与开心网(Kaixin001.COM)非常相似，被业内戏称为“克隆版”、“山寨版”开心网。此举意味着千橡互动通过购买网站域名的办法来加强在领域的竞争优势。通过开心网域... [详细]
品牌，要学会走群众路线
- 从1988年人们第一次把“太阳神”误认为消费品牌以来，品牌神话就开始了，一晃二十年，到底谁是真正的神话呢？直到今天，我要说，中国的品牌时代才刚刚从梦中走来，你需要揉揉迷糊的双眼，重新认识一下你梦寐中的情人。一直以来，企业以及专家对品牌的理解，存在着两个明显的超级误区，一是，把企业品牌当成引以为豪的消费品牌，“当太阳升起的时候”跟消费者有啥关系，完全是一句企业口号。老板喜欢的一般都... [详细]
品牌保护—让你的“品牌安全期”延长！
- 品牌在琳琅满目的商品中成为让消费者得到心仪的产品的指路明灯，成为企业发展的竞争优势。 品牌的重要性无需多言。而随着中国市场与国际市场的融合和竞争的激烈，让品牌安全期逐渐降低—新晋品牌刚刚有些声色，便遭遇对手的恶性或类恶性竞争，让你无心顾及市场拓展而抽身维权；当老品牌站稳根据地，想走出去的时候，猛然发现走出去要么踩雷，要么付出昂贵的代价……那么，什么原因导致你品牌在... [详细]
“品牌双产业化”是个趋势
- 麦当劳此次品牌延伸实质上是一次重大战略转型；是向客户经济演化进程中商业模式的根本战略转型。我们要特别关注是“品牌革命”，市场经济发展史上，从未有一个时段像现在这样重视企业的“品牌战略”。 我对麦当劳这次转型印象最深的有几点：一是此次嬗变乃企业运营范式发生了战略转型，以战略转型为主体内涵引发了一场商业革命，它的“亮点”就聚焦在品牌上。诚如人们所说，“三流企业卖力气，二流企业... [详细]
找位策略种种
- 法无定法，找位更是如此。找位策略的关键是要秉承“满足别人、实现自我”的理念勇于创新、独辟蹊径。概括起来讲主要可以从七大方面去突破：一是价值，二是角色，三是效用，四是特色，五是类别，六是属性，七是差异…… 一、价值 价值是非常难以衡量的一个标准，但是每个人或由许多人组成的团体都在他们的内心中追求一定的标的，就是所谓的价值观，它往往更多的是一种心理方面的标准。由于其没有衡量的一个统一标准，因... [详细]
大胆的战略构想，另类的品牌之路
- 【引言】A企业是浙江一家出口型的民营工业企业，主要生产电动工具，其98%的业务来源于国外客户的OEM订单。十几年来，A企业抓住了国际市场发展的机遇，以其稳定可靠的产品质量和对客户需求的快速反应赢得了客户的青睐。随着国外客户和订单的增多，A企业销售额一路飙升，并于05年成功上市，成为同行的佼佼者。随着企业规模的不断扩大与发展，问题也随即而来，其中最让A企业感到不可思议的是客户与订单... [详细]
汕头注册商标9053件
- 新区设立以来，汕头潮南加快工业聚集基地规划建设，引导企业和产品集中，催生规模效应，并坚持以品牌为经营核心，依靠科技进步，抓产品研制开发，提升质量，全力打造“品牌潮南”。至目前，全区共注册商标9053件，比去年增加642件，注册商标占了全市的40％，全区平均每1000人拥有7．54件，比温州市每1000人5．11件多了2．43件。 在拥有“雅倩”驰名商标和“曼妮芬”等省著名商标的基础上，汕头潮南区争创“拉芳”... [详细]
摩托罗拉：我的招聘渠道
- 摩托罗拉 公司有多种多样的 招聘渠道 ，如互联网、广告、现场招聘会、校园招聘会、人才中介机构、猎头公司、员工推荐、内部机会制度等。摩托罗拉通过各种招聘渠道与方式，全方位地寻求与发现人才。如何广泛地开拓求才之路，如何高效地使用众多纳贤渠道，是对每一家公司人力资源队伍的考验。在这里，只对摩托罗拉的校园招聘、内部机会制度(IOS)作简单介绍，社会招聘等招聘渠道与方式在此不作赘述。 校园招... [详细]
